Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2027 :
Hypothèse : La direction de Magellan respecte les usages en vigueur suite au rachat et n’applique pas le célèbre « Syntec, tout Syntec, rien que Syntec »: la journée de solidarité est donc non travaillée et rémunérée de manière définitive selon la Décision Unilatérale de l’Employeur de 2025. ( ndlr : 209 jours travaillés. Dans certaines entités de Magellan Group, une RTT est imposées par « solidarité » ).
Le nombre de jRTT, ce calcul de la manière suivante :
| 2027 | |
| nombre de jours calendaires | 365 |
| nombre de samedi | – 52 |
| nombre de dimanche dans l’année civile | – 52 |
| nombre de jours férié tombant un jour ouvré | – 7 |
| nombre de jours de congés | – 32 |
| jours travaillés dans l’année civile | – 209 |
| nombre de RTT temps plein | = 13 |
Le jour de RTT en 2027 sera donc de 13 jours pour un temps plein
D’après notre accord, ces 13 jours seront posés de la manière suivante :
Le solde à 9 jours de RTT maximum au 31 mars, 6 jours de RTT maximum au 30 juin, 3 jours de RTT maximum au 30 septembre et 0 jours de RTT au 31 décembre.
Attention : 4 jours de RTT seront à poser le 1er trimestre
RTT et temps partiel
Pour rappel :
– Jours fériés et temps partiel
Il est précisé que, de la même façon que pour les salariés travaillant à temps plein, les jours fériés tombant un jour habituellement ouvré sont non travaillés et payés à échéance normale. De même les jours fériés qui tombent un jour habituellement non ouvré par le-la salarié-e à temps partiel ne donnent pas lieu à récupération de cette journée.
Si toutefois, en fonction du calendrier des jours fériés et de la répartition de ces jours travaillés dans la semaine, cette règle amenait le-la salarié-e à temps partiel à chômer moins de jours au titre des jours fériés que le nombre théorique pris pour calculer sa durée théorique annuelle de travail (voir annexe 1), il-elle pourra bénéficier de jours ou demi-journées de congés exceptionnels correspondant à la différence.
La Direction calcule le nombre de jours de congés exceptionnels dus en raison du nombre inférieur de jours fériés chômés pour chaque répartition de jours travaillés sur la semaine.
Ces jours seront attribués en début de l’année civile concernée et seront à prendre avant le 30 juin de l’année suivante.
Ci-dessous les tableaux du calcul des jours de congés exceptionnels attribués en 2027: ( basé sur 2026 )
Ci-dessous les tableaux du calcul des jours de congés exceptionnels attribués en 2028: ( basé sur 2027 )
