Une indemnisation du télétravail symbolique
L’accord de télétravail exceptionnel va surement être prolongé jusqu’à qu’un nouvel accord « mieux disant » soit signé. Pour nous, la prise en charge des frais liés […]
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Après l’enquête « Le travail sous épidémie » à laquelle vous avez répondu sur LutteVirale.fr, la CGT des ingés, cadres, techs et professions intermédiaires lance une enquête […]
Le télétravail repose sur le double volontariat, du/de la salarié·e et de l’employeur. Le seul cas où l’employeur peut imposer le télétravail c’est au motif […]
Une décision qui vient contredire celle prise le 10 mars par le tribunal de Nanterre Les télétravailleurs, comme les salariés présents sur site, peuvent bénéficier de […]
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